TYÖHYVINVOINTILUENNOT
Puhuttaako työhyvinvointi?
Hyvinvoiva henkilöstö on organisaation voima
Nouseeko niin kahvipöytä- kuin kehityskeskusteluissa jatkuvasti esiin sampoja teemoja ja haasteita? Kaipaatteko organisaationa tai yhteisönä uusia oivalluksia ja ideoita, joiden avulla kehittyä ja kukoistaa?
Matka kohti parempaa työarkea on helppo aloittaa koko työyhteisöä motivoivalla ja ajatuksia virittävällä puheella.
Työhyvinvointiluento on verraton tapa virittää ajatuksia tärkeiden työyhteisön teemojen äärelle silloin, kun ne koskettavat koko organisaatiota. Se on kustannustehokas tapa herättää ajatuksia, ohjata uusien näkökulmien äärelle ja tarjota miellyttävän hetken työtä koskettavien ja hyvinvointia lisäävien asioiden pureskeluun. Vain hyvinvoiva työyhteisö voi antaa parastaan!
Inspiroivat luennot työhyvinvoinnista ja sen eri osa-alueista
Tarjoan inspiroivia luentoja eri asiakaskunnille, jotka haluavat panostaa työyhteisönsä hyvinvointiin. Luennoillani käsittelen työhyvinvointia kokonaisvaltaisesti, syventyen myös tarkemmin avainalueisiin, asiakkaan tarpeet ja haasteet huomioiden. Asiakkaitani ovat olleet mm. sote-puolen toimijat, oppilaitokset ja rehtorit.
Jokainen luento räätälöidään vastaamaan asiakkaan toiveita ja tavoitteita, ja pyrin aina tarjoamaan konkreettisia ratkaisuja, joita voi välittömästi soveltaa työympäristöön. Työstä puhumisen ei myöskään tarvitse olla tylsää! Tilanteeseen sopiva huumori ja leikkisyys auttaa arjen haasteissa, miksei sitten työasioiden äärellä?
Aiheita, joita luennoillani on käsitelty, ovat mm.
MUUTOSJOUSTAVUUS
Kuinka organisaatiot voivat kehittää ja vahvistaa muutosjoustavuuttaan, jotta ne voivat menestyä muuttuvassa työympäristössä.
ETÄ- JA HYBRIDITYÖN HAASTEET
Mitkä ovat etä- ja hybridityön mahdollisuudet ja haasteet sekä kuinka niitä voidaan hallita tehokkaasti.
OMAAN TYÖKYKYYN VAIKUTTAVAT TEKIJÄT
Syvempi ymmärrys siitä, miten erilaiset tekijät, kuten terveys, työympäristö ja henkilökohtainen elämä, vaikuttavat omaan työkykyyn ja miten niitä voi hallita.
ITSEJOHTAMINEN
Työntekijöiden valmiuksien ja motivaation kehittäminen oman työnsä hallintaan ja suorituskyvyn optimointiin.
VARHAISTEN STRESSIOIREIDEN
TUNNISTAMINEN
Tärkeiden stressin oireiden tunnistaminen ja tehokkaiden stressinhallintakeinojen käyttöönotto.
ESIHENKILÖN ROOLI TYÖKYVYN JA -HYVINVOINNIN VAALIJANA
Esihenkilön merkitys työyhteisön hyvinvoinnin edistäjänä ja konkreettiset keinot tämän roolin toteuttamiseksi.
Mitä asiakkaat ovat sanoneet luennoistani?
“Saamani asiakaspalaute on ollut erittäin arvokasta ja kannustavaa. Kuulen usein, että luennoillani avautuu näkökulmia, joita ei olisi muuten tullut ajatelleeksi.
Asiakkaani arvostavat erityisesti sitä, että puhun asioista arjen tasolla, vaikka taustalla onkin vankka tietopohja. On ollut hienoa huomata, että luennoillani on ollut konkreettisia vaikutuksia ja ne innostavat ihmisiä ottamaan askelia kohti parempaa työhyvinvointia ja -tehokkuutta.”
– RIIKKA HEINZMANN | FM, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
Luennot Suomen ulkopuolella
Toteutan luentoja myös ulkomailla, viimeisimpänä Madridissa, jossa sain mahdollisuuden käsitellä arvostavaa vuorovaikutusta.
Ota yhteyttä ja kysy lisää ulkomaan luennoista!
Kysy rohkeasti lisätietoja ja pyydä tarjous
RIIKKA HEINZMANN
FM, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry)
Sähköposti on muotoa:
etunimi.sukunimi@gmail.com
Riikka Heinzmann